Për dekada, kompania japoneze Sony ka qenë një nga liderët e njohur botërorë në prodhimin e elektronikës. Por me fillimin e shekullit të ri, biznesi i kompanisë nuk shkoi aq mirë, për katër vitet e fundit ajo ka pësuar humbje të mëdha fare.
Për tremujorin e parë të 2012-2013, humbjet e Sony u rritën me më shumë se 1.5 herë dhe arritën në 314 milion dollarë. Kompania ka pësuar humbje për të katërtin vit radhazi. Rezultati ishte një rënie natyrore në vlerën e aksioneve, krahasuar me 2005, ajo ra me 60%.
Rënia e kapitalizimit të kompanisë me 60% në shtatë vjet është një katastrofë e vërtetë; do të jetë shumë e vështirë për të rivendosur pozicionet e saj të mëparshme në tregun botëror. Arsyeja kryesore për humbjet e Sony është konkurrenca më e fortë nga vendet aziatike, kryesisht Koreja e Jugut, Tajvani dhe Kina. Nëse Sony ende mund të garojë disi me Korenë e Jugut për shkak të faktit se kostoja e punës në këto vende është proporcionale, atëherë prodhuesi japonez nuk është në gjendje të konkurrojë me Tajvanin, dhe aq më tepër me Kinën. Fatkeqësitë e fundit natyrore në Japoni janë bërë gjithashtu një problem serioz për kompaninë, duke rezultuar në humbje të mëdha nga joproduktive të biznesit.
Forcimi i jenit gjithashtu ndikon negativisht në konkurrencën e mallrave japoneze në tregun botëror; arsyeja është rrjedha e kapitalit spekulues nga Evropa e trazuar në Japoninë më të qetë. Kursi i lartë i këmbimit të monedhës kombëtare rrit koston e mallrave të prodhuara në Japoni, si rezultat i së cilës është më e vështirë për ta të konkurrojnë për një blerës. Si rezultat, Sony është në një situatë paradoksale - të ardhurat totale po rriten nga viti në vit, por kompania vazhdimisht ka humbje.
Në një përpjekje për të stabilizuar situatën, Sony po shet aksione jofitimprurëse në ndërmarrje të përbashkëta. Ekziston gjithashtu një zvogëlim i stafit, kompania njoftoi se deri në fund të vitit do të zvogëlojë numrin e të punësuarve me 6%, e cila do të arrijë në 12 mijë njerëz.
Rezultatet negative të kompanisë çuan në një ndryshim në udhëheqjen e saj. CEO i ri Kazuo Hirai premton të reformojë rrënjësisht sistemin e fitimeve të firmës, duke shpresuar që ta bëjë kompaninë përsëri fitimprurëse.
