Kompania finlandeze Nokia nuk është zhvilluar shumë mirë kohët e fundit. Shitjet e telefonave po bien, çmimet e aksioneve po bien dhe humbjet janë në qindra miliona euro. Sidoqoftë, analistët nuk i konsiderojnë këta tregues si negativë, gjë që po bën që aksionet të rriten periodikisht në tregtinë e Helsinkit.
Steven Elop - CEO i Nokia thotë se kompania ka zhvilluar një strategji të re, e cila filloi të zbatohej vitin e kaluar dhe tregoi rezultate pozitive, por konkurrenca e ashpër në tregun e teknologjisë celulare shpejt ndryshoi nga plus në minus, duke e detyruar Nokia të pësonte humbje të mëdha. Sipas vlerësimeve paraprake, situata në tremujorin e dytë të dy mijë e dymbëdhjetë nuk do të përmirësohet.
Një rënie pesëdhjetë e tre përqind në çmimin e aksioneve pas shitjes së smartphone-it të fundit Symbian tani po e shtyn kompaninë të shkurtojë rreth njëzet e shtatë mijë vende pune për të ulur kostot e brendshme dhe për të qëndruar në këmbë.
Ndryshimet mund të ndikojnë gjithashtu në menaxhim. Pretendenti kryesor për postin e kryetarit të ri të bordit të drejtorëve është themeluesi i kompanisë finlandeze antivirus F-Secure, Risto Siilasmaa. Ai tashmë zë një vend në bordin e drejtorëve.
Bashkëpunimi me Microsoft, i cili është i përfshirë në zhvillimin e telefonave inteligjentë të bazuar në Windows Phone, premton perspektiva të mira. Gjithashtu Nokia duhet të mbështetet te partnerët e saj. Ekspertët në departamentin analitik presin që shitjet e smartphone-ve të dyfishohen në dy mijë e trembëdhjetë vit. Konkurrenti kryesor që përdor Windows Phone OS është kompania Tajvane HTC, e cila, sipas parashikimeve paraprake, do të tejkalojë shitjet e Nokia në dy mijë e trembëdhjetë.
Arsyet kryesore për humbjet e ndërmarrjes, siç u përmend më lart, konsiderohet të jetë konkurrenca e madhe në zhvillimin dinamik të tregut të pajisjeve mobile. Dështimi e priti Nokia edhe pas lëshimit të Lumia 900, i cili doli të jetë dobët i zhvilluar dhe i shitur jo me çmimin e planifikuar prej 99 dollarësh, por më pak, në disa raste dhënë për asgjë me një kontratë dy-vjeçare. Kryetari aktual i bordit të drejtorëve, Jormé Ollila, mund të jetë gjithashtu një arsye e mundshme. Nëse në një moment kritik lidershipi ndryshohet, sipas ekspertëve, kjo mund të shkaktojë edhe ngritjen e kompanisë dhe rënien e saj të mprehtë.
